新加坡政府目前每半年才分发一次就业入息补助金给符合条件的低薪工人，数名议员建议政府应该改为每月派发，让低薪工人能及时得到经济援助。
此外，也有议员认为应该提高就业入息补助计划（Workfare Income Supplement，简称WIS）的金额和现金比例，以确保低薪工人有足够现金支付生活开销。
多名议员包括反对党议员刘程强（后港区）、杨莉明（碧山—大巴窑集选区）、潘丽萍（惹兰勿刹集选区）、伍碧虹（淡滨尼集选区）、哈莉玛（裕廊集选区）在辩论维持包容性经济增长动议时，针对改善就业奖励计划提出多项具体建议。
杨莉明指出，新加坡政府目前在派发就业入息补助金时，现金只占总金额的约三成，其余款项拨入公积金户头。以一个月薪1000元的50岁工人为例，他每年可获得1400元的入息补助金，其中400元是现金，另外1000元存入公积金户头。
“换句话说，他平均每月只获得33元现金。政府应该提高现金比例，让他有更强的动力继续工作。”
刘程强则表明他支持就业入息补助计划的原则，但认为有几方面值得改进。他建议，就业入息补助金应该每月分派，而不应该等上半年才分发一次，这样做将有助于低薪工人应付每月生活开支。此外，他也建议政府应该调高就业入息补助金，以应付更高的生活成本。
哈莉玛再度呼吁政府检讨补助计划的申请标准，不要把工人超时工作赚取的加班费和花红计算在内，以免他们失去努力工作的动力。
新加坡政府于2007年推出就业入息补助计划旨在通过填补收入的方式，鼓励年长的低薪工人继续工作，以确保他们有储蓄应付晚年生计。月入不超过1700元、满35岁的国人可获得补助金，而金额以年龄为依据，年龄越大所获得的金额越高。全职工人每年所能领取的补助金介于1050元到2800元之间。
（佚名）